眼看着总部的人调研回来，谢东升立刻差人，又把小原也叫了过来。
谢东升从唐凯失望的表情中，大致就已猜出了结果。于是便反将一军问：“唐经理，调研的怎么样？高志原的工作能力，有疏漏的地方吗？”
唐凯微皱着眉说：“这才半天的功夫，哪儿能判断出他能力的强弱？但作为一个新人，这升职速度绝对不正常。高志原的事情先放一放，等容后再议。”
“那要等到什么时候？总部给出的调研时间，可只有两周。您要是说不出个一二三来，质疑我用人的能力，这道坎儿可过不去。”谢东升主动发难道。
“谢总，您少跟我来这套。大家揣着什么主意，彼此心里都一清二楚。别人我不管，但就是这个高志原的能力，必须要进行仔细核查。”唐凯寸步不让道。
可这话让高原心里特别不舒服。自己那么努力工作、夜以继日，工作能力怎么就不行了？！你可以质疑我的职位，但不能质疑我的付出，和我所积累的经验。
于是高原斗胆出声道：“既然唐经理觉得我升职速度太快，觉得我能力有待考核。我倒是想问一问，你们怎么不去分部，考核一下宣传部的高部长？他升职的速度不比我慢，这难道不能引起您的质疑吗？”
这话把唐凯给怼得一激灵！他随即粗声喝道：“分部的选人用人，走得都是中海集团的考核制度，一切流程都合情合理！而且高部长所做的业绩，总部领导也都有目共睹！”
高原继续不服道：“那业绩真是他自己做出来的吗？我和他高中三年同学，怎么就没发现他有这种能力？也没发现他文采有多好！他的语文从高一到高三，就没有及格过！可他现在摇身一变，竟然成了‘北海报’的总编辑。”
一边说，高原把头转向林楠道：“林经理，您觉得这正常吗？如果在中海集团的规则之下，还敢有人徇私舞弊，这种行为更可怕！”
高原的这个消息，使得林楠顿时眼前一亮：“高助理，你反映的情况确切吗？”
“够了！”唐凯咬牙皱眉道：“林经理，这次总部派咱们过来，是调研老厂区的！咱们没有权限和时间，去分部那边做调查。”
“这个好办，我跟周总打个电话，让总部重新组织巡查人员，查一查分部那边的用人情况。”林楠不慌不忙地掏出手机说。
“高助理的职位……”唐凯再次咬牙，气得浑身发抖道：“顺利通过考核！”