外星人的事情太缥缈陈晴很快还是决定先关注当下。见自家老板快要翻完那份档案资料顿时又带着点邀功：“老板这批人怎么样我亲自参与挑选的哦？”
西蒙没有直接回答而是再次让陈晴莫名其妙道：“我最近突然发现了一个问题。”
“什么？”
西蒙点了点面前资料：“这些人, 太优秀了。”
陈晴更加疑惑：“老板优秀难道不对吗？”
“如果是纯粹为我们自己服务的人才当然是越出色越好”西蒙道：“不过如果将来打算放在其他位置比如安插到韩国当局内部, 优秀可能就成为障碍了。”
这还是东欧那档子事情让西蒙意识到的一个问题。
简单来说, 太优秀的代言人很容易就产生自己的想法, 乃至完全独力的个人意志。
最典型的一个正是某人。
开始的开始无论是老叶还是一群寡头都以为自己挑选了一个很好控制的代言人因此在选举阶段尽力摇旗呐喊然后就没有然后了。
陈晴稍微斟酌也明白过来：“老板的意思是太优秀了可能会失控？”
“没错”西蒙看完最后一页档案合上厚厚的文件夹靠在皮椅上说道：“所以我们需要调整全方位的调整。”
陈晴下意识问道：“怎么弄啊？”
西蒙已经有所考虑说道：“我们还需要一批, 大概就是首先皮囊要好然后智商不能太高再有善于表达善于蛊惑善于夸夸其谈最最重要的内里要平庸绝对不能有太多真才实学。对了最好贪婪一些自私一些利益捆绑才是最简单也最牢靠的控制手段。要知道将来哪怕我们用一两亿美金去砸一个人但这笔钱放在国家层面根本不算什么。”
陈晴稍稍总结了下也豁然开朗：“老板我知道该怎么做了。”
“你尽快推动其他地方我也会安排人试试而且”西蒙说着再朝面前文件示意了下：“区别于我们手中的精英对于这些人不需要太明确从属关系只需要敲定目标因势利导。”
陈晴又不明白：“为什么不抓牢呢？”
西蒙笑道：“因为节省成本啊而且我可不想养一群蠢货万一养聪明了呢。总之看情况偶尔给一些好处就足够了。”
陈晴这才了然露出坏坏的笑：“老板英明。”
西蒙没理这个马屁想了想接着道：“这部分人可以广撒网我要的就是他们的‘成事不足、败事有余’。但核心的棋子还是要有一些的也不能全部放养总之你拿捏尺度。”
陈晴点头表示记住跟着建议：“老板还有呢。要用起来真是失败的蠢货也干不成事情啊所以我们必须把他们包装成至少社会意义上的成功者恰好这个过程也可以用来实现对他们的控制。”
“好想法。”
bj到首尔只有不到1000公里的距离两人只在书房里聊着各种事情波音767转眼已经抵达。