张启航才不肯上这个当,他立刻摇头道:“领导,让地区那些有困难的企业扭亏为盈是你们政府部门的职责吧?你们不能只等着我们华腾公司去兼并这些企业,要想办法让这些企业走出困境啊。”
尽管张启航年轻,但这位领导是半点也不敢小觑这个家伙,闻言,他立刻叫苦连天:“张总,你说的当然有道理,可我们这不是没办法了么?你看看全国那么多的地方国企都陷入了困境,我们也想不出怎么才能解决这个问题啊。”
这倒是大实话!
而且张启航知道的更多一些,比如在很多地方,政府其实也给出了一些切实可行的办法,只要按照这些办法来,起码扭亏为盈是可以做到的,但这些地方国企的负责人不争气,癞蛤蟆还戳一下能动一下呢,这些家伙是戳一下都不带动一下的,结果就是将最后一点机会也葬送了,而这一切,归根到底就是这些地方国企的负责人的思想在作祟,他们的想法太消极:反正我的级别和待遇在这里,就算这家企业有问题,国家也得养活我,实在不行了,大不了我找找关系去个新单位呗……
压根就没有将现在的单位做好的那份心思,没有那份积极性。
没有了将企业做好的心思、没有认真负责的态度,这些地方企业能够认真负责那才是见鬼了。
但知道是一回事,可这话不能这么说,起码在这个时候不能这么说。
倒是这位领导,忽然灵机一动:“对了,张总,你脑子灵活,不如帮我们出个主意?”
帮你们出个主意?
张启航下意识的就想要拒绝,但话到了嘴边,他又停住了,因为他马上意识到一点:就算我张启航浑身是铁又能打几个钉?为了避免地区在今后的时间里将更多的麻烦和报复塞给自己,如何调动地方国企负责人的积极性、让他们积极、主动的想办法自救,这才是最好的办法。
调动积极性?
张启航眼睛一亮:有了……
“办法倒是有,就是不知道你们敢不敢用。”张启航笑眯眯的道。
“真有办法?”
这位领导的眼睛顿时一亮。
也是带着任务来的,在来之前,单位领导给他授意,第一当然是想办法让张启航再收购一些地区的包袱,但退而求其次,如果张启航不愿意,那么能让张启航给帮忙出个主意也是不错的,现在来看,第一点不好说,但第二点应该问题不大了。
“这个办法其实很简单,”张启航反手指了指自己,说道:“我们华腾公司现在就在执行。”
“嗯?”
听到张启航的话,领导不仅皱起了眉头:华腾公司现在正在执行?那么到底是什么办法?
只是任凭他如何想,也想不起来。
“这个办法很简单,就是以奖金调动干部职工们的积极性,”张启航也不卖关子,直接说道:“比如我们华腾公司的领导层,可以将当年度净利润的15%拿走作为奖金,而工人们则是可以拿分红。”