显然，吕扬和叶华已经是迫不及待的想要欢迎一下新同事了。
而此时此刻，正身处第六区直辖市，克罗亚市的亨利博尔，却是莫名的打了个哆嗦，随后脸上的神情，露出了那么几分邪门来……
“怎么回事？难道是我一不小心感冒了？”
一时之间，也是并不知道到底发生了什么的亨利博尔，在示意身旁的一名侍从，帮他去冲一壶热茶进来之后，注意力再次转移到了眼前的那一份文件上。
谁也无法否认，身为一个五星级别的人才，亨利博尔是优秀的。
一般情况下，第六区的大小政务，他都能管理的井井有条，一年到头，除了一些定期报告之外，基本不需要送什么文件去首都。
可以是明确的降低了吕扬和叶华的工作量。
同时，在经过他多年的认真经营之后，战后的第六区，也是迅速恢复发展，甚至可以是日益繁荣。
相比较起来，海域对面的第七区，这些年来，发展速度就比较一般了。
这也是没办法的事情。
现在的万界文明，陷入了一个比较尴尬的境地，那就是人才有点不够用了。
虽包括明镜大在内的几所大，每年都在为他们提供人才，但依旧不够。
这就直接导致那些被派出去进行治理工作的官员，每个人都得干两三个人的活。
有时候，手底下还得带好几个刚毕业的新人。
但这新人刚开始的时候，能帮上多少忙啊？简单来讲，不给他们添乱就不错了。
如此这般，超高的工作量和对能力的要求，简直就成了最为干脆的考核。
同时也用实际行动证明了一句话，那就是‘我把这位置和机会给你，但你也未必能够坐得稳。’
在这些年里，万界文明年青一代的人才们，会没有出头的机会吗？怎么可能！出头的机会实在是太多了。
但现实就是，他们之中绝大部分人，干个一两年，甚至一年不到，就因为能力不足，被送回来了，难听点就是卷铺盖滚蛋。
其中一部分人，在基层做上几年，熬一熬资历，积攒一下工作经验，之后没准还有机会，但还有不少人，是已经彻底没戏了。
不过相对的，能力出众的人，肯定也是有的。
这些年里，那么多机会摆在眼前，能力出众，能把握得住机会的人才，那职位都是升的飞快。
其中混的最好的，甚至年纪都还不到三十岁，就已经能够单独治理一座城市了，这放在现代社会，那就是一个市长。
而稍差的，也已经成了一些老官员的左膀右臂，只要一有机会，就能升迁，前途可以是一片光明。
不过工作压力却也是真的大！
其中不少官员在听到又有一批兵力运输舰赶往前线的消息之后，都是忍不住发出阵阵哀嚎。
真的，陛下，咱们慢慢来行不行？您要是再打几块大陆下来，可就真的是要我们老命了！！
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